Por Alkíndar de Oliveira (*)
Cara irmã, caro irmão espírita, necessitamos
sair da rotina paralisante.
Sabemos, pelas palavras de Kardec, que o
Espiritismo é uma Doutrina inovadora. No entanto, de forma paradoxal, o
movimento espírita mantém-se muito atrasado em termos de conceitos de
liderança. Não se inova.
Li em abril de 99 um editorial, redigido por
um dos destacados líderes espíritas brasileiros, que me preocupou ( não
obstante o seu altíssimo conteúdo, aliás, característica marcante dos textos do
referido líder ).
Preocupou-me porque dizia o autor do
editorial que o Espiritismo deveria tomar cuidado em não seguir as inovações
que estão surgindo.
É bem verdade que ele – o autor – tem lá suas
razões. Se sairmos seguindo e adotando tudo o que aparecer de inovador,
corremos o risco de desfigurar nossa Doutrina ( tem gente até que acredita que
inovar é não seguir Kardec!!! ). Por isso, devemos sim tomar cuidado com as
diversas “inovações” que estão surgindo. Cautela, bom senso e caldo de galinha
não fazem mal a ninguém.
Mas acontece que o autor generalizou. Isto é,
ele não enfocou que deveríamos tomar cuidado com certas inovações. Ele
generalizou, repito. Dando a entender que devemos deixar tudo como está, que
está tudo bem, que – parece-me, pelas suas palavras – o Espiritismo está no
caminho certo. Na realidade, se olharmos com olhos de quem observa o
Espiritismo de fora para dentro ( não somente de dentro para fora ),
perceberemos nitidamente que uma das características marcantes do movimento
espírita atual é a ausência de medidas ousadas, consequência da presença de
líderes eficientes mas não eficazes.
Portanto, irmãos espíritas, vamos inovar,
vamos ser ousados, vamos sair da mesmice.
Como?
Basta seguirmos os 5 procedimentos do líder
eficaz, resultado de pesquisa feita pelos norte-americanos Kouzes e Posner (
vide livro O Desafio da Liderança, Editora Campus ).
- DESAFIAR O ESTABELECIDO;
- INSPIRAR UMA VISÃO COMPARTILHADA;
- PERMITIR QUE OS OUTROS AJAM;
- APONTAR O CAMINHO;
- ENCORAJAR O CORAÇÃO.
Estude as atitudes de Jesus e de Kardec e
descubra que ambos foram ousados (e como foram ousados ). Ambos aplicaram todos
os 5 procedimentos do líder eficaz.
E nós? Estamos sendo ousados?
Estamos sendo líderes eficazes?
(*) Alkindar de Oliveira, palestrante, escritor e Consultor de Empresas
radicado em São Paulo-SP, profere palestras e ministra treinamentos
comportamentais em todo o Brasil.
Concordo plenamente com o confrade Alkíndar de Oliveira, principalmente no que se refere aos conceitos de liderança no movimento espírita.Agora, é preciso, realmente, tomarmos cuidado com as tentativas de inovações nos conceitos doutrinários básicos do Espiritismo contidos no Pentateuco Kardequiano,vez que já vimos exemplos de tais procedimentos em nosso movimento. Paulo M. Vale
ResponderExcluirCaro Paulo!
ExcluirAssino embaixo!
Abraço!
Muito bom texto. Precisamos sim inovar as práticas, os métodos, avançar a partir do que a ciência já avançou e tem a nos oferecer. O que não podemos é confundir INOVAR com DISTORCER. O diálogo, bom-senso e o estudo criterioso da obras de Kardec são o nosso preventivo contra o erro.
ResponderExcluirAlex SAraiva - Crateús/CE